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29 12 /2018
2018年12月28日,为全面帮助新同事尽快融入公司,人力资源部组织为刚入职的3名员工开展了入职培训,包括公司简介及企业文化、公司组织架构、员工福利及消防培训等。
25 10 /2018
今年是产业园搬迁至观澜的第一年,为提高产业园全体员工的消防意识,由人力资源部牵头,生产部的全力配合下,对产业园上下进行消防隐患的各项彻底排查并进行消防安全培训。2018年10月25日,在产业园全体员工的积极配合下,培训有条不紊的进行,并承诺把消防管理工作落实到实处。
15 08 /2017
2017年8月15日,为全面帮助新同事尽快融入公司,了解公司的发展历史、行业前景、内部管理及产品知识、工艺流程,提升公司形象,增强员工素质,人力资源部组织了为期三天的公司培训,包括入职培训、产品知识培训、商务礼仪等相关培训。
13 07 /2017
为加强团队建设,提升和促进产销部门之间协作互助精神,人力部协同专业的拓展机构,于2017年7月13号,进行了一场为期3天的全封闭拓展活动。
  • 29 12 /2018
    2018年12月28日,为全面帮助新同事尽快融入公司,人力资源部组织为刚入职的3名员工开展了入职培训,包括公司简介及企业文化、公司组织架构、员工福利及消防培训等。
  • 25 10 /2018
    今年是产业园搬迁至观澜的第一年,为提高产业园全体员工的消防意识,由人力资源部牵头,生产部的全力配合下,对产业园上下进行消防隐患的各项彻底排查并进行消防安全培训。2018年10月25日,在产业园全体员工的积极配合下,培训有条不紊的进行,并承诺把消防管理工作落实到实处。
  • 15 08 /2017
    2017年8月15日,为全面帮助新同事尽快融入公司,了解公司的发展历史、行业前景、内部管理及产品知识、工艺流程,提升公司形象,增强员工素质,人力资源部组织了为期三天的公司培训,包括入职培训、产品知识培训、商务礼仪等相关培训。
  • 13 07 /2017
    为加强团队建设,提升和促进产销部门之间协作互助精神,人力部协同专业的拓展机构,于2017年7月13号,进行了一场为期3天的全封闭拓展活动。
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