会议上,项目总监王周勇对2018年安装售后服务工作做了全面的总结和分析,对优秀的出差员工给予肯定和表扬,并评选出年度最佳出差能手。此次评选基于专业技术、出差率、客户满意率和解决问题的能力为考核点。
据相关数据统计,项目部光电组员工程应烈是年度出差率最高,客户满意率最高的。并且在出差过程中,他多次通宵作业,单兵做战听从指挥,任劳任怨,并能独立解决多个部门的技术问题。公司领导对其表现表示肯定和感谢,给予现金2000元的嘉奖,并通报表扬。
▲程应烈因为表现突出,在表彰大会上进行了经验分享
▲员工代表郭宗发
经公司领导研究决定:2019年起,公司将成立专项奖励基金,支持项目部全面培养和激励人才计划。项目部每季度评出优秀出差能手,公司给予500-3000元的奖励。并倡议项目部对这种自我要求高,专业技术强的员工,多提携,多挖掘、多给机会,让更多优秀人员变得更加优秀。